Texto

TEXTO I – ¿Los gatos negros dan mala suerte?

Aunque atribuir la "mala suerte" a cruzarse con un gato negro es solo fruto de la superstición, un estudio de científicos del Long Island College Hospital de Nueva York (EE UU) reveló hace poco que estos felinos sí pueden afectar negativamente a las personas alérgicas.

Según un estudio dado a conocer en la revista Annals of Allergy, Asthma and Inmunology, los investigadores observaron que los gatos de pelaje oscuro provocaban más estornudos y problemas respiratorios a los pacientes con alergia que los de color claro. Según los autores, se debe a que producen más cantidad de una sustancia en su piel, su saliva y sus glándulas sebáceas, la proteína fel d1, que causa los síntomas de la alergia.

Estimados Sres.:

Soy un universitario de Barcelona. Tengo veinte años. Estoy estudiando tercer curso de Ciencias Económicas y este verano quisiera aprovechar mis vacaciones para hacer un curso intensivo de Banca privada en julio o en agosto. Creo que tengo un nivel bastante alto, pero necesito mejorar mis destrezas en este campo. Además, me gustaría profundizar mis conocimientos de informática, porque esto me va hacer falta en mi futura profesión. Es más, creo que necesitaría tener unas cinco horas de clase al día en total.

Carlos Albert Casanova

Lee el texto.

NIGERIA DECLARADO OFICIALMENTE PAÍS LIBRE DE ÉBOLA POR LA OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) confirmó hoy que Nigeria es un país libre de ébola y felicitó a la nación por la diligencia con la que ha sabido controlar la expansión de la enfermedad.

“Esta historia de éxito espectacular muestra que se puede contener el ébola”, afirma la OMS en un comunicado, en el que destaca que la expansión en Nigeria podía haber supuesto “el mayor y más explosivo brote de ébola imaginable”.

Añade que el ejemplo de Nigeria “puede ayudar a otros países en desarrollo que tienen miedo de importar un caso de ébola”.

Muchos países ricos, con sistemas de salud extraordinarios, tienen también algo que aprender“, alerta.

Para descartar que una persona desarrolla la enfermedad deben pasar 42 días – el doble del periodo de incubación del virus del Ébola – sin mostrar síntomas.

Por lo que para declarar a un país libre del virus deben haber pasado 42 días desde que todas las personas que habían tenido contacto con el portador inicial o con algunas de las personas a las que infectó no han desarrollado la enfermedad.

Mientras la enfermedad no se controló, el miedo prevaleció dada la población de Nigeria - es el país más poblado de África – donde sólo en la capital económica, Lagos, viven cerca de 21 millones de personas, más que en los tres países afectados juntos, Guinea-Conakri, Liberia y Sierra Leona, recuerda la Organización Mundial de la Salud.

Lee la frase y contesta: “La Organización Mundial de la Salud (OMS) confirmó hoy que Nigeria es un país libre de ébola y felicitó a la nación por la diligencia con la que ha sabido controlar la expansión de la enfermedad”.

9 de julio de 2014 0:43h

No fue propiamente un partido, fue una ejecución, una masacre. Fue algo sin precedentes, un vapuleo que hizo sentir lástima por los jugadores que lo sufrían. Jugadores vestidos de amarillo con ribetes verdes, con cinco estrellas en el pecho, jugando en su propio país, observados en todo el mundo, cargando con la ilusión de los doscientos millones de habitantes del país más futbolero del mundo. Alemania les arrasó con su ‘tiki-taken’ [...]

Fue, hay que decirlo, un castigo merecido para Scolari, personaje antipático, gestor de un Brasil de juego feo y primario. Brasil era otra cosa, Brasil enamoró al mundo haciendo otra cosa. Una derrota en Sarriá ante Italia en el Mundial de España le hizo apartarse de aquel camino y cultivar otro estilo, blindándose en el medio campo. Ganó dos mundiales más con ese estilo, aunque gracias, hay que decirlo, a que coronaba el equipo con delanteros muy buenos: Romario, Bebeto, Rivaldo, Ronaldinho, Ronaldo... Pero esos ya no están, ayer tampoco estuvo Neymar. Y lo que queda es lo otro, el juego pelmazo.

Ese juego pelmazo lo castigó Alemania sin piedad. Jugando al pase, tratando bien el balón. Y, sí, con esa tan teutónica capacidad de gol [...] Fue tremendo, me dio lástima por Brasil, cuya camiseta aún me evoca emociones de tanto tiempo atrás. Pero creo que Scolari se lo tiene merecido. Y si un día Brasil renegó de un estilo por un 3-2 ante Italia en campo neutral, me figuro que este 1-7 debe marcar el retorno al modelo olvidado.

INSTRUCCIÓN: Lee el texto para contestar la pregunta.

El visitante (de Gabriel García Márquez)

Dos exploradores lograron refugiarse en una cabaña abandonada, después de haber vivido tres
angustiosos días extraviados en la nieve. Al cabo de otros tres días, uno de ellos murió. El
sobreviviente excavó una fosa en la nieve, a unos cien metros de la cabaña, y sepultó el cadáver. Al
día siguiente, sin embargo, al despertar de su primer sueño apacible, lo encontró otra vez dentro de la
[05] casa, muerto y petrificado por el hielo, pero sentado como un visitante formal frente a su cama. Lo
sepultó de nuevo, tal vez en una tumba más distante, pero al despertar al día siguiente volvió a
encontrarlo sentado frente a su cama. Entonces perdió la razón. Por el diario que había llevado hasta
entonces se pudo conocer la verdad de su historia. Entre ____ muchas explicaciones que trataron
____ darse ____ enigma, ____ parecía ser ____ más verosímil: el sobreviviente se había sentido tan
[10] afectado por su soledad que él mismo desenterraba dormido el cadáver que enterraba despierto.

TEXTO 01

El Sindicato de transporte público del estado Táchira convocó este miércoles a un paro general de 24 horas.

Entre las razones que alegan los transportistas para convocar el paro se encuentra el déficit de combustible y las largas colas que esta situación genera en las estaciones de servicio de la entidad. En los últimos días, la inseguridad costó la vida a dos conductores de unidades de transporte público.

La administración en salud, componente de desarrollo de la salud pública

La salud pública como esfuerzo organizado de la sociedad y el estado por la salud, el bienestar y la calidad de vida trasciende a los servicios de salud, razón por lo cual se hacen más complejos los procesos de conducción. Por lo tanto, se requiere dirigir con fundamentos científicos, con claridad de que la gerencia en salud o administración en salud es ciencia, además de técnica y arte y sumado al nivel de integración externa del sector de la salud con otros sectores es necesario considerar a la Intersectorialidad, componente político y tecnológico de la gerencia imprescindible para dar respuesta de solución a la determinación social de la salud.

El interpretar la importancia de la conducción de los sistemas de salud no ha sido fácil en el transitar de la historia, incluso se ha considerado a veces que la insostenibilidad de buenos sistemas de salud, o la imposibilidad de otros para alcanzar resultados de excelencia ha sido solo por carecer del dinero suficiente. La pregunta básica debiera estar orientada a explicarnos, qué estamos haciendo con el que tenemos, pues no se trata de producir salud al precio que sea; lo que se requiere es hacer la mayor y mejor salud posible con los recursos queestán a nuestra disposición. Esa correspondencia del saber hacer con los recursos disponibles requiere del dominio de la administración en salud.

La razón de ser de la gerencia en salud es lograr crecer en calidad y oportunidad, de hacer más y mejor salud empleando la menor cantidad de recursos posibles, para lo cual se dispone de los instrumentos y las tecnologías de cómo hacerlo. La Administración o Gerencia de la Salud Pública, requiere de un sostenido fortalecimiento y la necesidad de fomentar la conciencia de su importancia. Esto constituye, en estos tiempos, una prioridad no solo en la formación y preparación de los directivos sino sobre todo en la generalización de una cultura gerencial que influya en la concepción y operación de las estrategias, de las estructuras, de los modelos y del modo cómo el servicio es organizado, prestado y asegurado, siempre pensando en la mejor salud con el uso más racional de los recursos. Si no se parte de esta concepción, cualquier sistema, por muy bueno que sea, corre el riesgo de perder sostenibilidad.

Texto I

Becario hoy, accionista mañana.

Gonzalo Turrueño era becario de P&G, hoy es director asociado de la firma (Ramón Sánchez). Ser un becario va más allá de preparar café y sacar copias. “Desde la primera asignación como becarios, tienen retos, desarrollan proyectos y habilidades”, dice Francisco Farías, gerente de Recursos Humanos de GE, quien comenzó a trabajar en la compañía como becario hace ocho años. “……primer proyecto fue hacer una presentación en inglés ante los directores de la empresa”, recuerda. Los programas de becarios son el primer acercamiento con los jóvenes. “Sirve para que nos conozcan y solitos deciden si quieren trabajar aquí o en una empresa menos exigente”, agrega.

Claudia García, de American Express, tiene muy claro que ……meta es llegar a una vicepresidencia corporativa en la compañía. “Yo me he sentado con mi jefe, le he dicho adónde quiero llegar, en cuánto tiempo y si eso es factible”, cuenta esta joven de 30 años. Como parte de su plan, recientemente, absorbió nuevas responsabilidades y le asignaron un equipo que aumentó de cuatro a 16 personas. “Se fijan en ……plan de carrera y hacen que las cosas pasen”, asegura. Sigue el camino amarillo.

En las 30 empresas de …….ranking las palabras mentoring y coaching son vocabulario común. El coaching les permite desarrollar habilidades especiales y fortalecer ……áreas más débiles y el mentoring es la guía de un ejecutivo con experiencia a través de las diferentes etapas de crecimiento interno. Entre las empresas del ranking 2009, 80% cuenta con este tipo de planes de tutoría profesional. La generación NET quiere todo ahora y siente atracción por compañías donde pueda trabajar con pasión. Pero para dar cauce a esa pasión es fundamental contar con claros y detallados planes de carrera. Si álguien no tiene trazada desde el primer día la ruta que lo llevará a ……siguiente puesto o a dónde estará en dos años, lo más probable es que no dure mucho tiempo. Hay casos de empresas que tienen hasta 700 ejecutivos con un plan de carrera establecido.